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“鐵飯碗”要沒了!高校、公立醫院將取消編製

發布時間:May 25, 2021客廳 閱讀 4168 次全民跑得快
日前,在人社部舉行的2016年度第二季度新聞發布會上,新聞發言人李忠明確表示,正在“研究製定高校、公立醫院不納入編製管理後的人事管理銜接辦法”。所謂“不納入編製

日前,在人社部舉行的2016年度第二季度新聞發布會上,新聞發言人李忠明確表示,正在“研究製定高校、公立醫院不納入編製管理後的人事管理銜接辦法”。所謂“不納入編製管理”,就是取消事業單位編製。真可謂一石激起千層浪!

約戰跑得快當下,很多人之所以擠破腦袋也想進入事業單位或者當上公務員,是因為有“鐵飯碗”。但現在,這個“鐵飯碗”要被打破了。

“鐵飯碗”要沒了!高校、公立醫院將取消編製

全民跑得快日前,在人社部舉行的2016年度第二季度新聞發布會上,新聞發言人李忠在介紹事業單位人事製度改革下一步工作安排時明確表示,“研究製定高校、公立醫院不納入編製管理後的人事管理銜接辦法”。

消息一出,可謂一石激起千層浪!大家都知道,“編製很重要”,因為它直接與你的職能職權和待遇掛鉤,不管是國家財政全額撥款,還是差額撥款都是按照在編人員的數量來給付的,也就是俗稱的“人頭費”,這些待遇,編製外人員是享受不到的。但是現在編製要取消了,那是不是意味著目前在編人員的“鐵飯碗”要沒了?

據光明日報報道,根據統計,目前中國公立醫院在編人員大約有800多萬,高校在編教職工有233萬餘人,對於這部分在編事業單位人員,取消編製的具體做法是,先進行實名統計,之後減員,最後再逐步收回編製。而在全部取消事業單位編製之後,未來高校和公立醫院將會實行全員合同聘任製。

其實,大家最擔心的是,如果要讓高校和公立醫院靠創收來支付轉製成本、人工成本,到時候“看病貴”、“上學貴”的問題是否會更突出。關於這點大家大可放心,考慮到高校、公立醫院的公益屬性,不能完全推向市場化,未來仍然有公共財政的投入來為其保障。

未來這類人的“鐵飯碗”也將被打破

除了事業單位,還有一個眾所周知的“鐵飯碗”就是公務員。按民間的說話,事業單位,公務員都是吃國家的飯,一旦進入,他們的一生的衣食住行就不用愁。不過現在,這一觀念將要改一改了。

自2007年深圳開展公務員聘任製試點工作以來,目前,全國有多個省份先後試行了公務員聘任製,包括廣東、北京、上海、浙江、江蘇、福建、四川等地。

公務員聘任製打破了公務員以往的“鐵飯碗”形象,增加公務員競爭的公平性,將社會各類優秀人才選入公務員隊伍,適應社會發展的需要,不僅激發了公務員隊伍的工作熱情和活力,也提升了政府工作效率。

在大多數人看來,編外員工幹得再多、幹得再好,通常都和編製內員工沒法比。收入差距是一方麵,還難以享受到編製內員工完整的福利待遇,如落戶口、評職稱等,得不到平等的機會。這極大的損害了人員的積極性。